对于2019年度老师系列职称评审任务的告诉

宣布时光:2019-11-11 阅读次数:

依据陕西省人力资本和社会保证厅、陕西省教导厅《对于发展2019年全省高级黉舍老师、试验技巧等系列职称评审任务的告诉》(陕人社函〔2019〕581号)文件精力,为做好我院2019年度老师系列职称评审任务,现将有关任务告诉如下:

一、申报职员范畴及基础条件

(1)停止2019年12月31日,在本单元专业技巧岗位设置范畴内且未到法定退休年纪且具有响应系列现行职称提升条件的在岗退职职员,可按顺序请求评审。申报人任现职年限盘算至2019年12月31日;其提交任现职以来获得的各种业绩结果及对应支持材料的停止日期不得晚于资料公示肇端时光。

(2)实现2015年度(含)以来的专业技巧职员持续教导义务并提交相干材料。专业课学分由各二级单元依照《陕西省专业技巧职员持续教导证书治理暂行措施》(陕人社发〔2016〕27号)担任考核。

二、评审文件根据

依据《陕西科技大学镐京学院高级黉舍老师专业技巧职务评审任务实行方法》(陕科大镐京发〔2018〕54号)实行评审。

三、评审任务部署

(一)申报职员事项实时间部署

我院2019年老师系列职称评审任务的详细步调实时间部署暂定如下,学院将依据任务进度合时调剂。

(1)召开2019年度职称评审阐明会。

先容2019年职称评审任务请求,现场为申报人调配“职称治理系统(zcps.sneducloud.com)”申报账号并答疑。

集会时光:11月11日17:00

集会所在:第二集会室

参会职员:2019年职称申报职员。

(2)团体信息申报。

11月12~14日,申报人填写《评审表》(附件七)并打印1份作为考核用资料。《评审表》严禁插页。

申报人登岸“职称治理系统”修正暗码,录入团体根本信息并保留。

(3)本能机能部分考核。

11月15~19日(任务日),申报人携带考核用《评审表》、评审表内容波及全部原件、《2019年度职称评审职员简表》(附件三)(简称“简表”)和《2019年度职称评审职员根本条件事迹清单》(附件四)(简称“清单”)在科技处、教务处等本能机能部分考核,由考核人在考核项目旁具名盖章。

(4)天资考核。

11月20~22日,申报人携带考核用《评审表》、人事处考核的学历证书等天资类原件资料、“简表”和“清单”在人事处资历考核。《评审表》考核无误后,打印7份并盖印,提交人事处。

(5)完美“职称治理系统”申报信息。

11月25~27日,申报人依照《评审资料电子化标准请求》(附件五)筹备电子化资料,务必于11月27日12点条件交至“职称治理系统”。学院届时将封闭申报拜访端口,体系转入资历考核和资料公示环节。

申报人上传信息与本能机能部分考核经由过程信息确保分歧,信息不符或有误者,资历考核将不克不及经由过程。

(6)提交纸质版电子化资料。

申报人11月28日12点前将电子化资料打印装订一册交人事处。

(7)11月29日~12月5日资料公示。

各二级学院、教养部要召开老师大会对申报情面况停止交换、彼此进修和监视。

(8)12月6日学院学科组评审。

学科组评审经由过程的申报高等职称职员,于12月5日17点前将《2019年度申报高等职称职员团体报告PPT》(附件六)发送至陕西科技大学镐京学院人事处邮箱skdhjrsc@163.com。

(9)12月7日学院职称评审委员会评审。

(10)评审成果公示。

(二)申报人地点单元任务实时间部署

11月14日12点前,各二级单元经考核批准后,将《2019年度职称评审单元推举职员名单汇总表》纸质和电子版资料(附件一)报人事处师资科;11月19日17点前将《2019年度高校老师系列职称申报职员教养品质及教养科研积分排名统计表》(附件二)纸质和电子版资料报人事处师资科。

四、别的阐明

(1)我院高校老师系列职称评审设4个学科评断组,分辨为机电学科组、人文社迷信科组、基本学科组和思政学科组。

(2)收费尺度:依据省上划定,凡上报省上评审职员评审费收费尺度为:高等职称400元/人,中级职称200元/人。

(3)为保障评审任务按划定顺序畸形发展,请申报人及各有关单元在指准时限内报送评审资料,申报人及各单元评审资料只接受一次,补报或过期均不予受理。

五、任务请求

(1)职称评审是关联黉舍师资步队建立品质的中心任务之一。各单元要高度器重,加强引导,经心构造,踊跃应用职称评审的政策导向,增进各项任务的发展。

(2)各单元应当真构造老师职称评审任务。

(3)各单元可经由过程公然问难等情势对申报人思维本质、政治表示和任务业绩停止当真、片面的考察,并普遍收罗教职工看法,客观提出推举意见,择优推举申报人选。

(4)各单元退职称评审任务中要实在做好宣扬及思维政治任务,对师生反应的成绩,要当真看待,实时处置,对波及评审任务的主要情形要实时向黉舍反应。

(5)为严正职称评审任务规律,杜毫不正之风,严禁申报职称提升职员退职称评审时期递送任何评审资料。凡违背划定者,经查失实,学院将在全校范畴内赐与转达批驳,并撤消申报人昔时参评资历。

(6)学术诚信核对。各单元推举的申报职员停止学术诚信核对,严厉履行师德一票反对制。


附件一:2019年度职称评审单元推举职员名单汇总表.xls

附件二:2019年度高校老师系列职称申报职员教养品质及教养科研积分排名统计表.xls

附件三:2019年度职称评审职员简表.doc

附件四:2019年职称评审资料清单.zip

附件五:评审资料电子化标准请求.doc

附件六:2019年申报高等职称职员团体报告PPT样板.ppt

附件七:高校老师系列专业技巧职务任职资历评审表.doc

附件八:相干文件.zip

附件九:专业技巧职务任职资历认定表(低级).doc



人事处          

2019年11月11日     

 


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